51汽车后市场人才定制库

   平台背景
       随着汽车在中国的逐渐普及，汽车后市场显现出蓬勃的生命力。汽车服务行业（维修、保养、美容、装饰、改装、用品销售、物流配送等）发展成了一个相对独立的行业，形成了具有行业特性的技术规范和专有的经营与管理模式。人才是行业发展的基础，也是企业竞争的关键，人才的培育、使用、流动与企业乃至行业的发展息息相关。随着新技术、新产品层出不穷，从业人员的不断增加，人才的概念已不再是传统的定义。对汽车后市场而言，大批量、高质量的人才资源需求成为行业高速发展难以突破的瓶颈。
     2007年5月，依托我国南方三大行业教育机构发起、组建的中国汽车后市场人才储备库——“51汽车后市场人才定制库”应广大学员、用人单位的再三呼吁，在国家行业协会和相关部门的关心下正式建立。从此，中国汽车后市场发展批量人才和高质量标准化运作人才欠缺将不再是压在企业发展之路上的拦路石。为加速人才库建设的进程，是广大企业能尽早、更快的享受到人才库带来的实际效益，现邀请广大汽车后市场经营者和从业人员加入“51汽车后市场人才定制库”，共同推进我国汽车后市场向更成熟更健康和更完善发展。

   人才定制库体系构成：
     “51汽车后市场人才定制库”建设参照类似大型人力资源库建设，以专门人才数据库、教育培训基地、汽车服务汽车用人单位、汽车后市场服务标准化作业研究所四大支点进行构建。现"51汽车人才网"以"51汽车后市场人才定制库"为依托,推向网络平台.51汽车人才网,最专业的汽车人才招聘网站,针对汽车行业的4S/3S店,汽车服务店,汽车生产/汽车用品厂家,提供专业的人才招聘服务,为汽车行业精英人才提供一个专业的求职平台!51汽车人才网欢迎您的加入!
   “51汽车后市场人才定制库”具有人才范围广，岗位针对性强，技能专业性高，数量一次性输送多的特点，涵盖了整个汽车后市场服务终端店面所需的各个岗位和专业技能的人才需求。

   远景规划：
   “51汽车后市场人才定制库”的建设分三期逐步完善。
一、启动期
     依托三大培训机构的学生资源、上下游企业资源、地脉资源，以近2000名专业技术人员和2000家大中店面为基本支点，建设规范的人才储备、引进、提升、实用体系。制定完善的发展章程、确实有效的互动计划；

二、扩张期    
     行业协会和国家主管把关，在东北、华北、西北、东南、东部、西南、中南建立八大互动板块库，分级建设，总体联动。对汽车后市场的教育、培训、实习、开店、技术深造等一揽子作业外，增加汽车文化建设、汽车服务企业品牌推广、汽车与生活知识等栏目，打造中国汽车服务第一平台。

三、完善期
    邀请国际管理机构董事入驻、全方位营销专家知道。依托网络、人才库，全面带动行业规范化和升级经营，总体提升行业就业水准和盈利空间，立体丰满行业经营结构，全面开发并满足生活需求。
   人才库建成后将成为弥补大型国际人才资源网“行业专业性”不足和行业自发的人力资源输送体系奇缺、实用人才与企业急需人才无法对接的多方面空白，成为我国首个行业自建的“用需互动、实用与前沿研究互动、行业协助共同进步”的多层次联动平台。人才库的建设，对个人会员而言，能全天候的在行业内展现自我价值，全面接受行业专家团的远程指导与顾问，不断提升自我价值，永远保有最高的发展机率；对于企业会员而言，可以通过资源库的网站、专刊、活动扩大知名度，增加品牌价值感，更可及时交换产品、人才、经营、文化方面的信息与先进经验；站在行业高水平基础上快速的决断、发展；对于VIP（个人，企业）而言，资源库将组织各关联行业专家，定期和不定期的对其进行专案研究，提供不同时期的发展建议。并能在有需求呼吁的前提下快速组织专家团驻店顾问作业，全面提升在店经营能力，弥补不足，打造尖端作业项和作业体系。
      目前为止，人才库已为各大汽车服务企业输送了近2000名高水准技术人员制造了约300名新店老板，研制除了我国第一套产学研行业标准化流程与作业制度，受到各界一致好评。

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